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Denuncian a London Supply por explotación laboral

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Los trabajadores de la empresa CleanLif S.A. que prestan servicios de limpieza en el Aeropuerto, denuncian a London Supply, concesionaria del aeropuerto internacional Malvinas Argentinas, por largas horas de trabajo, horas extras impagas, persecución laborar, firmas de renuncias cada mes, despidos injustificados por pedir aumento, entre otras tantas faltas de la firma.

Los trabajadores, pese al temor por perder los puestos laborales, denuncian también los  atropellos que se dan en contra de sus derechos laborales, en particular sueldos muy bajos en comparación con la carga horaria de trabajo, no tienen obra social, pese a estar descontada en el recibo de sueldo. Además les descuentan ítems que no tienen, como la afiliación al Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) que solo tiene jurisdicción en Buenos Aires.

En diálogo con radio Provincia, Analía Segel, contó  que se encuentran de asamblea desde el día martes en reclamo de “un sueldo justo”. “Venimos cobrando desde los 8 mil pesos en adelante haciendo horas extras , jornadas completas, más de las 8 horas hasta 13 horas, sobre todo los compañeros que trabajan en  check-in y ellos cobran $12.000 pesos”, detalló.

Segel denunció además el trabajo no registrado (trabajo en negro) y amenazas, razón por la cual los trabajadores se organizaron para reclamar: “la empresa está desde hace tres años y siempre se manejo de la misma manera”. “Decidimos reclamar todos juntos, porque si denunciaban uno por uno,  corríamos el riesgo de perder el trabajo”. Escenario que genera “mucho miedo”, porque “no son amenazas solamente, sino que han sacado a personas por reclamar”.

Otro ejemplo que brindó la empleada tiene que ver con el Sindicato de Obreros de Maestranza, que no tiene jurisdicción en Tierra del Fuego, por lo que “quedamos solos, pero en el recibo de sueldo nos descuentan un 2% para ese gremio y no existe”. “No tenemos obra social y sufrimos muchas amenazas”, dijo y contó que sí algún empleado decía algo, “lo echaban”. “Nos hacían firmar renuncias para que no denunciemos”. “A un compañero que dijo que la yerba y el azúcar habían subido, le dieron una licencia de dos meses sin goce de sueldo”.

La entrevistada mencionó además que,  en el  recibo de sueldo figura como si los empleados fueran de Río Gallegos, para no pagar el ítem por zona desfavorable. Por eso “estamos pidiendo lo que nos corresponde”. “Estábamos solos y con miedo de reclaman”, por eso agradeció al Centro de Empleados de Comercio Ushuaia “por acompañarnos” de ahora en adelante.

Los empleados CleanLif S.A aseguran que en lugar de los $ 18.000 pesos que perciben por jornada completa,  deberían percibir  $ 32.645.
No obstante, el Centro de Empleados de Comercio Ushuaia solicitó una audiencia de partes en el Ministerio de Trabajo para hoy 11 de julio a las 14 horas.

 

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